Mais recente divisão a ser adicionada ao circuito VCT, a liga chinesa começa em 2024. Com 10 equipes já confirmadas, o campeonato ainda aguarda sua 11º equipe, que será conhecida no dia 30 de dezembro. A liga já chega com novidades na questão salarial, um dos grandes problemas do circuito em 2023.
Conhecido como um dos principais entraves da temporada 2023 do circuito VCT, os altos salários prejudicaram as organizações. Estreando em 2024, o VCT China chegará com uma novidade: o teto salarial. Assim como nos esportes americanos, as equipes não poderão gastar mais do que um certo valor anual com salários, dessa forma, permitindo com que a liga se mantenha saudável e as equipes não tenham gastos astronômicos. Esse valor ainda não foi divulgado.
Segundo o diretor do VALORANT Esports na China, Eric Fang, a liga fiscalizará os gastos anuais com salários, mas ainda manterá a base mínima que cada equipe deve pagar a seus atletas, entretanto, esse valor não foi revelado. Confira o valor mínimo que cada organização paga a seus atletas no circuito VCT:
VCT Américas
VCT EMEA
VCT Pacífico
US$ 50 mil (R$ 245 mil)
£ 50 mil (R$ 269 mil)
₩ 67 milhões (R$ 254 mil)
O sistema de teto salarial já é conhecido dentro dos torneios da Riot Games. No League of Legends, a liga coreana e europeia já contam com o teto salarial implementado em 2023. O mais antigo caso do modelo no MOBA é na liga japonesa, implementado em 2020, que limita a US$ 1 milhão e meio por ano em salários a cada equipe.
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